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Grupo México Complejo Metalúrgico Sonora. Lo que más aprecio de trabajar en Grupo México Complejo Metalúrgico es que siento que formo parte de algo más grande que simplemente un trabajo, me siento con la libertad de ser yo misma, ya que en todo momento mi voz es escuchada y mis ideas son valoradas.

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Grupo Ruba. Este logro significa un gran compromiso, me exhorta a dar en cada momento lo mejor de mí misma, aplicando toda mi experiencia y conocimiento; así como viviendo los valores institucionales y la visión humanista, buscando que todas las mujeres laboren en las mejores condiciones sin distinción de género.

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DHL Express México. Para mí es un orgullo representar al género femenino en DHL Express México y en una posición de liderazgo, aquí sé y siento que soy inspiración para las mujeres del futuro, demostrando que pueden llegar tan lejos como lo imaginan. Schneider Electric México.

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es, sección "Trámites y servicios". El plazo para la presentación de solicitudes será de treinta días hábiles, contados a partir del 30 de marzo, si bien, en el caso de los premios correspondientes a proyectos de la categoría de centros docentes, dicho plazo de presentación de solicitudes será hasta el día 30 de junio de Vestibule d'éducation du Junta de le Castilla y León Mapa Web Contacto Bocyl RSS.

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Premios Nacionales de Educación en Ia enseñanza no universitaria, Relación de premiados de Castilla y león: CENTROS DOCENTES Premios Nacionales "lrene: La paz empieza en casa" 'Modalidad B: IES Fray Diego Tadeo González Salamanca , con el proyecto "Comprometidos con Fraygualdad".

Premios Nacionales a la Inclus¡ón del Alumnado con Necesidades Educativas Especiales Modalidad A: CPREE Carrechiquilla Palencia , con el proyecto "Comunica 3. Premios Nacionales al Desarrollo de Competencias de Lectoescritura y Audiovisuales Modalidad A: CRA Valle de Valverde Zamora , con el proyecto "Cuentamos conTICgo".

EQUIPOS DOCENTES MODALIDAD A PROYECTOS DE UTILIZACIÓN DE LAS TIC EN LA DOCENCIA Premio para el uso de las TIC como apoyo a la personalización del aprendizaje, el desarrollo del emprendimiento, y la creatividad en centros de educación infantil y primaria, dotado con diez mil euros Se propone por unanimidad la concesión "ex aequo" a los denominados "lnnovando en el aula 3.

El proyecto "lnnovando en el aula 3. se concede por unanimidad al denominado "Evoluctivos", presentado por un equipo docente constituido por profesores de 4 centros, entre ellos: CRA LAS CAÑADAS.

Se concede por unanimidad al denominado "El sonido que habito", presentado por un equipo docente constituido por profesores de 15 centros, entre ellos: IES BERGTDUM FLAVTUM. Dirección e-mail a la que deseas enviar esta noticia. Tu comentario. Buscar Municipios Política Economía Sociedad Cultura Deportes Opinión Calle Real Blogs.

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El Apurón Archivado en: el paso reventon. Más información Nayra Castro cuestiona "la salud financiera" que vende CC en El Paso cuando tendrá que acudir a los bancos Comentarios 1.

peppered Hace 2 semanas Denunciar comentario. Últimas noticias. Lo último en blogs. Municipios Política Economía. Sociedad Deportes Cultura.

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Express : estos sorteos se caracterizan por una duración muy corta. Por lo general entre 24 y 48 horas. Tienen la ventaja de generar una sensación de urgencia en el usuario, que impulsivamente lo lleva a participar.

Aprendé a usar Instagram para atraer nuevos seguidores, aumentar tus interacciones y vender más. Fuentes: calaiswimwear wearevelvet showrooms. Define el premio que consideres que te va a ayudar a llegar a tu objetivo. Recuerda que no es necesario que sea costoso en términos económicos, sino que tenga valor intangible para tu público objetivo.

Lo ideal es que regales alguno de tus productos o servicios o algo muy relacionado a tu marca. No regales por ejemplo un viaje solo por su costo si tu empresa no tiene nada que ver con turismo.

Esto atraerá seguidores que probablemente nunca se convertirán en tus clientes. En el título anterior te di algunos ejemplos. Define cuál va a ser la mecánica del sorteo, es decir, cuáles serán las condiciones de participación y cómo se elegirán el o los ganadores.

Por ejemplo:. Para que sus sorteos no alcancen únicamente a los usuarios que ya te siguen, te recomiendo que siempre promociones la publicación a través de Facebook Ads el administrador de anuncios que te permite crear publicidad para Instagram.

Es muy importante aclarar todas las condiciones en las que se realizará el sorteo para evitar problemas legales.

No solo necesitarás la imagen principal de los premios del concurso. Crea varias imágenes para comunicar tu concurso por fuera de Instagram: en otras redes sociales, Google Adwords, tu blog o sitio web, campañas de e-mail marketing, entre otras. Si necesitas una herramienta rápida para crear las imágenes de tu sorteo prueba con las plantillas de Canva.

Aprendé a gestionar las redes sociales de tu marca o las de tus clientes. Mis mejores estrategias y herramientas. Anuncia que realizarás un sorteo en los próximos días, que activen las notificaciones de tus publicaciones o que estén alerta a nuevos avisos.

Esto hará que tus seguidores esperen con ansias participar. Si decides realizar el sorteo en una foto de tu perfil asegúrate que todos los puntos anteriores estén aclarados en la descripción. Lo más conveniente es usar viñetas y puntos que separen los bloques de información.

Los concursos muy largos pueden resultar aburridos para los usuarios y cansadores para los organizadores. Lo ideal es que tu concurso dure entre 7 y 14 días. No compliques las condiciones de participación de tu sorteo o pueden reducirse los participantes.

Las primeras horas en las que lanzas tu sorteo suelen ser las horas con mayor actividad. Como aclaramos, necesitarás más que una imagen, sobre todo para aclarar las bases legales del sorteo. Puedes crear una historia destacada especial para comunicar las condiciones de tu sorteo.

Como ya nombré, hay formas breves de evitar problemas legales con los sorteos en Instagram, sin embargo, si el premio es muy costoso te recomiendo realizar un archivo de bases legales que los usuarios puedan ver en tu sitio web. Si sos un profesional del marketing digital o un propietario de negocio, un reporte de redes sociales puede ayudarte a entender el desempeño de tus.

En el ramo de la construcción, asumo la responsabilidad de ser ejemplo para mis compañeras que quieren llegar a puestos directivos y saber que, por supuesto sí se puede en RUBA. Estoy orgullosa de ser parte de una compañía que está comprometida a ofrecer las mismas condiciones para todos sus colaboradores y prioriza temas de diversidad e inclusión para asegurarse que todos los y las colaboradores podamos mantener un balance de vida.

Alsuper me ha hecho trabajar por un propósito, no por un aplauso, mi recompensa es lograr inspirar y dejar huella, gracias infinitas Alsuper. Sin duda implica esfuerzo y preparación constante. Mis líderes me impulsan a crecer basados en mi capacidad, no en mi género.

He tenido el enorme privilegio de trabajar para 8 de sus CEOs. A través de los años, he visto la transformación de la compañía, desde ser una pequeña oficina de representación hasta el gran operador que hoy somos atendiendo a más 21M de clientes.

Lo que más me enorgullece es ser parte de la evolución del negocio y de ver personalmente la incorporación de las mujeres en altos puestos de responsabilidad. El liderazgo femenino ha sido clave para fortalecer nuestra estructura, que también ha permitido asegurar un entorno diverso para todos y todas.

Gracias Calimax por todas las oportunidades de crecimiento, por hacerme sentir importante y sentir que todos somos familia. Es un honor trabajar aquí. Orgullosamente Calimax. Gracias FedEx por hacerme creer que todo puede ser posible. Por ello, se pone especial atención en iniciativas relacionadas con la neutralidad en el uso del lenguaje, eliminar el sesgo en procesos de selección, impulsar la paridad de género en atracción de talento, eliminar las brechas salariales por género centrándose en el desarrollo del profesional basado en el mérito.

Trabajamos en una organización que vive una cultura de valores compartidos en la cual todos los días se aprende algo nuevo de algún proyecto o de un miembro de equipo. Deloitte es una organización que tiene las reglas claras y que siempre buscan el bienestar de todos sus colaboradores sin distinción alguna bajo un ambiente de respeto.

Se promueven condiciones flexibles de trabajo para generar un cambio cultural en nuestros equipos, que permita lograr un balance de vida-carrera que impacte de manera positiva en todas las personas que formamos parte de este gran equipo.

Nuestra cultura organizacional se basa en garantizar que cada colaboradora y colaborador del equipo puedan desarrollarse y trabajar en un entorno seguro, fomentando el empoderamiento y priorizando la equidad. Me enorgullece saber que un gran número de puestos directivos y de liderazgo dentro del Grupo, son ocupados por mujeres, quienes a su vez tenemos la oportunidad de orientar, apoyar e inspirar a nuevas generaciones, pues creemos firmemente que siempre hacemos mejor las cosas cuando las hacemos en equipo.

Facebook Linkedin Instagram Youtube. Conoce la herramienta detrás de los datos de esta lista de Great Place to Work®. APRENDE MÁS. Menos de Más de Lightech de México. Es una enorme alegría y orgullo pertenecer a Lightech de México, una empresa con un ambiente de trabajo positivo, un equipo equilibrado, donde el reconocimiento, capacitación y valoración son importantes en nuestro crecimiento profesional.

Soy mujer y agradezco a Solin por permitirme descubrir fortalezas y habilidades que no conocía. Duracell México. Duracell para mí es el trabajo de mis sueños, agradezco la oportunidad que me brinda la empresa, hacerme parte de un gran equipo y una gran familia, la confianza que se genera y como mujer y mamá agradecida por el desarrollo que nos permiten tener sin ninguna limitación, teniendo en cuenta nuestros objetivos personales y profesionales, sin duda es un gran orgullo y felicidad pertenecer a Duracell.

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Ser mujer en e-core significa crecimiento, desarrollo, respeto en nuestras decisiones, ser escuchada y apoyada en la dirección que tomemos sobre nuestra vida personal y profesional dentro y fuera de la compañía.

Instituto Hidalguense para el Desarrollo Municipal. Growth Institute. Tener la oportunidad de trabajar en una empresa que tiene este distintivo es poder reconocer que el cambio es posible, que con nuestras pequeñas acciones nos encaminamos a ser un México equitativo y sostenible para todos, tomar con responsabilidad este reconocimiento y seguir siendo parte del cambio.

Birth Group. Ser parte de Birth es pertenecer a una gran familia creativa y resolutiva, donde todas las ideas son válidas y el trabajo en equipo siempre da como resultado la excelencia. Xperto Integral Systems. En Xperto nos enorgullecemos de avanzar juntas y crecer fuertes, paso a paso, demostrando al mundo el liderazgo de las mujeres.

San Gaspar Promociones. En los 16 años que tengo de experiencia profesional, jamás había estado en una compañía lidereada por un ser humano en toda la extensión de la palabra, que se ocupa de mantener felices a sus colaboradores porque cree que felicidad es igual a éxto.

Me llena de orgullo trabajar en una organización en donde la mujer se siente segura, protegida y con las mismas oportunidades que los hombres.

Aunque en México falta mucho por hacer, reconozco que en este país hay empresas que todos los días buscan dar las mismas oportunidades a sus colaboradores y eliminar las tantas brechas de desigualdad que existen.

Todos los días me entusiasma ir a trabajar a la oficina porque los últimos años han sido de muchos retos y aprendizajes, siempre me han apoyado en que equilibre mi vida profesional con ser mamá.

Para mí, ABCO es un lugar de crecimiento, aprendizaje constante e innovación. Creatio Entornos. En Creatio contamos con un porcentaje representativo de talento femenino que aporta su esfuerzo a nuestra empresa. Larrabezua Grupo Empresarial.

El papel de las mujeres es la clave dentro de las organizaciones por empatía, entereza, valentía y por ser promotoras del cambio social. Financiera Trinitas. Trabajar en una empresa donde las oportunidades se ofrecen de manera igualitaria y que se elige de manera equitativa, donde se toma en cuenta sólo las aptitudes y capacidades de las personas para esas oportunidades sin importar el género, me hace vivir con seguridad, confianza, tranquilidad y orgullo de pertenecer a Trínitas.

Corporativo Lumston. Ser parte de uno de los mejores lugares para trabajar, es tener la seguridad de que tu trabajo y tus habilidades son valorados y respetados, con la igualdad de oportunidades para crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente colaborativo de inclusión que respeta y celebra la diversidad.

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Grupo Fiasa. Es un placer pertenecer a una empresa donde las mujeres somos parte activa de la estrategia, crecimiento y cultura organizacional.

Grupo Prom. World Express Cargo de México. Trabajar en Cyberpuerta significa encontrar un espacio de mucha confianza, enseñanza y buen liderazgo. IMPE Chihuahua.

El IMPE es uno de los mejores lugares para trabajar para las mujeres, porque no he tenido prejuicios y discriminación debido a mi profesión. Universidad Humanitas. Ser parte de Humanitas, como uno de los mejores lugares para trabajar para mujeres, es poder impulsar mis sueños profesionales y personales sin dejar de ser yo misma y con la certeza de contar con el respaldo de la institución.

Estoy orgullosa de trabajar en una empresa como Fidex, una empresa que se preocupa por brindar beneficios únicos para mujeres y mamás trabajadoras, me han permitido desarrollarme de manera profesional sin descuidar el tiempo de calidad con la familia.

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La urgencia es un fenómeno psicológico que hace que los participantes potenciales estén enterados del tiempo límite para tu concurso, lo que provoca que actuén de manera más inmediata.

Pon tu cuenta regresiva en primer plano para que los visitantes de tu página sepan exactamente cuánto tiempo les queda para entrar. Cuando se trata de optimizar la página de tu concurso, querrás tomar en cuenta a diferentes tipos de visitantes.

Una vez que tu concurso está en marcha, querrás promocionarlo lo más que puedas. Una forma excelente de hacerlo en redes sociales es actualizar tu foto de portada en Facebook y el encabezado en Twitter para agregar una foto que muestre tu concurso.

Destaca el premio yo agregaría una foto de él y agrega una URL acortada de tu concurso, para que sea lo más fácil posible que tus seguidores entren. Normalmente recomendamos pedir lo mínimo necesario en los campos de tu formulario hacer esto ayuda a que entrar a un concurso sea lo más sencillo posible, aumentando así la tasa de conversión.

Sin embargo, hay veces en las que agregar campos adicionales a tu concurso puede ayudarte en tu estrategia de venta post-concurso. Déjame explicarme. Conseguir un poco de información adicional por ejemplo, el tipo de deportes que practica un participantes, si eres un gimnasio agregando un menú desplegable o casillas de verificación a tu formulario, te da información valiosa de clientes potenciales.

Cuando estés creando campañas de email después de tu concurso, puedes segmentar a los participantes con base en esta información nueva, permitiéndote personalizar mejor tus esfuerzos de marketing. Esta es una de nuestras mejores prácticas en concursos, pues hemos visto lo bien que funciona en las campañas que organizamos aquí en Wishpond.

Básicamente, un incentivo por compartir es un popup que aparece después de que un visitante entró a tu concurso de redes sociales. El popup le pide a los participantes que sigan la marca en redes sociales y comparta la página del concurso a cambio de participaciones adicionales.

Como estas personas ya están participando en tu concurso, es más probable que respondan de manera positiva a lo que les estás pidiendo, especialmente cuando tienen un incentivo para hacerlo. Estos incentivos generan una interacción masiva, dándote más leads para tu concurso.

Sabemos que puede ser difícil transformar la interacción de redes sociales en ventas, incluso cuando estás generando leads gracias a tu concurso de redes sociales. Una manera sencilla de conseguir ventas de tu lista de participantes es darles un cupón por medio de un correo electrónico, tan pronto como ingresen, o cuando el concurso haya terminado.

Usando marketing automatizado, puedes enviarles un cupón que pueden reclamar de manera instantánea para un descuento en su próxima compra, lo cuál es una muy buena manera de convertirlos en clientes. Una excelente práctica que veo todo el tiempo entre empresas que organizan concursos en redes sociales es compartir las mejores participaciones.

Aunque no deberías hacer esto con ningún tipo de concurso de votos no quieres dar la impresión de estar priorizando a ciertos participantes , esta estrategia es particularmente buena para concursos de fotos, porque te permite usar el contenido generado por los usuarios que has recolectado con tu concurso.

Comparte estas imágenes en tus diferentes cuentas de redes sociales, etiquetando al usuario que creó el contenido. Una manera de enfatizar el beneficio que tu concurso le da a los participantes es destacando el valor monetario de tu premio.

Es una de nuestras mejores prácticas para concursos de redes sociales, y lo usamos a diario en las campañas que diseñamos para nuestros clientes. Básicamente porque tomas algo que puede ser bastante vago como el valor del premio y lo vuelves concreto. Esto es particularmente útil si consideramos que la mayoría de las personas no leerán todo lo que hay en la página de tu concurso.

Asociarte con otro negocio para organizar tu concurso te puede ayudar a aumentar considerablemente el alcance de éste. Ya que ahora estarás promocionándote entre dos listas de emails y entre dos cuentas de redes sociales, estarás alcanzando a una porción de tu target que antes no habías tocado, lo que se traduce en más clientes potenciales.

Claro, estas personas sólo serán clientes potenciales si están interesadas en tu área. Esto quiere decir que debes encontrar a una marca que esté relacionada con tu negocio, para impulsar tu alcance y volver más atractivo tu premio. Facebook sigue siendo la red social más popular del mercado, y con razón.

Tomando en cuenta esto, deberías considerar organizar tu concurso de redes sociales dentro de una pestaña de tu página de Facebook, haciéndolo más accesible a participantes potenciales que visitan to página por otras razones.

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By Mor

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